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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

為鼓勵雇主提供托兒措施，勞動部近期修正相關辦法，過去雇主要提供員工托兒津貼，必須要與已立案的托兒機構簽約，才能申請補助，現在只要雇主提供員工未滿12歲兒童托兒津貼，就可以申請補助，不需與托兒機構簽約，每年最高可補助60萬元。

勞動部勞動退休福祉司司長孫碧霞表示，「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」已經執行10年，原先規定雇主必須要跟已經登記立案的托兒機構簽約，並由雇主提供托兒津貼，才可以申請，但有雇主反應這樣限制過多、不容易找到符合需求的托兒機構，再加上員工的居住地並不統一、托兒需求分散，勞動部因而決定放寬補助條件，雇主不需與托兒機構簽約。

孫碧霞表示，雇主過往提供育兒津貼大約是每月2000至4000元，有些企業甚至可以到5000元，勞動部一般最高補助比例可達8成，如果是百人以下的小企業，則可以補助到9成。